Seminario Web
Programas Integrados de Emprego e Prospección de Emprego
Impartido por Pepe Grandal e Maite Deus, o día 27 de novembro dentro do Posgrao de Orientación Laboral, organizado por CIXUG
 | ||||
| Logotipo oficial da Xunta de Galicia |
1ª parte: Programas Integrados de Emprego
Para coñecer un pouco mais a Pepe Grandal, coordinador do programa integrado do Concello de Ferrol dende que comenzou a convocarse.
Pepe foi desenvolvendo cada unha das partes dun programa integrado:
Descrición do proxecto: enumeración detallada de cada acción.
Cronograma: Establece os tempos para cada unha das actividades, dende o proceso de selección dos usuarios, a sua orientación, as accións grupais, o tempo adicado a prospección, etc..
Actividades, sectores e ámbito territorial no que se pretende actuar
Medios materiais e recursos humanos, especificando as condicións dende como é o local, os profesionais que van participar e se é necesario contratar persoal externo.
Plan de acción a levar a cabo coas persoas participantes
Experiencia da entidade solicitante nos últimos 5 anos: nas tarefas de acompañamento en inserción laboral e na mellora da ocupacionalidade dos demandantes de emprego.
Características técnicas do programa integrado: bases de datos, avaliacións das actividades realizadas...
Carácter innovador e de conciliación do programa
A posta en marcha destes programas pode ser levada a cabo polas corporacións locais e as entidades sen ánimo de lucro, co fin de lograr unha maior empregabilidade das persoas en situación de desemprego.
Prazo de desenvolvemento: 12 meses
Nº participantes: 100
Obxectivo de inserción laboral: deberá ser, polo menos, do 35 % das persoas demandantes de emprego atendidas
Colectivos a participar: persoas desempregadas, preferentemente mulleres e pertencentes a colectivos de baixa cualificación e/ou considerados de difícil inserción.
Incluiranse actividades formativas complementarias propias de itinerarios de inserción laboral como as relacionadas co aprendizaxe e fomento de habilidades de busca de emprego, habilidades sociais ou emprendemento.
Accións do Programa
2ª parte: Prospección e intermediación laboral
Nesta presentación Mayte realizou unha aproximación ao ámbito da prospección, podendo entendela como todas as accións englobadas no proceso de informar e asesorar ás empresas da zona, detectando necesidades de emprego e sensibilizando sobre colectivos específicos en situación de búsqueda de emprego que poden resultar interesantes e se poden axustar ás necesidades da empresa.
A prospección é útil para:
👍Axustar a demanda á oferta de emprego
👍Manterse actualizados sobre os perfís profesionais demandados e posibles necesidades formativas
👍Informar ás empresas sobre programas e subvencións
👍Fomentar a inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidade
Que competencias debe ter un prospector/a?
Para saber máis dos PIES:
🔍 Orde do 27 de decembro de 2019
No hay comentarios:
Publicar un comentario